تفاصيل قرار اعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي وكيفية الاستعلام من خلال بوابة ابشر

ما هو المقابل المالي للعمالة الوافدة 2020 حيث تفرض المملكة العربية السعودية مقابل مالي على العمالة الوافدة فى السعودية وهذا بسبب أن هناك عدد كبير من العمالة الوافدة تعمل فى المنشآت والمصانع بالسعودية ويعد فرض المقابل المالي على العمالة الوافدة تشجيع أصحاب المصانع والمنشآت على الاستعانة بالمواطنين السعوديين حتي لا يتحملوا دفع مقابل مالي حيال الاستعانة بالعمالة الوافدة

حيث نشر خبر عبر مواقع التواصل الاجتماعي عن موافقة مجلس الوزراء في جلسته يوم أمس ، على إعفاء المنشأة الصغيرة التي يبلغ  العاملين فيها 9 تسعة عمال فأقل بمن فيهم المالك من دفع المقابل المالي المقرر، لمدة ثلاث سنوات عن بعض العاملين.

وقد أوضحت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية أن هناك فئات معينة يتم استثنائها من دفع رسوم العمالة الوافدة أو دفع رسوم الإقامة أو رسوم المرافقين، والفئات المستثناة من رسوم العمالة الوافدة هم

• زوجة المواطن سعودي الجنسية.
• الجنسيات التابعة لدول مجلس التعاون الخليجي.
• الشركات التي يعمل بها 5 عمال على الأقل، وإذا كان عدد العمال يزيد في الشركة عن 9 تقوم الحكومة السعودية بإعفاء 4 منهم من دفع رسوم الإقامة.
• الوافدين العاملين في العمالة المنزلية.
• أبناء المواطنة التي تحمل الجنسية السعودية أو المتزوجة من جنسية غير سعودية.

وأضافت الوزارة أنَّ عدد المُعْفَى عنھم من الوافدين داخل المنشأة هو اثنان، إذا كان المالك مسجلًا في التأمینات ومتفرغًا للعمل، وفي حالة كان مع المالك موظف سعودي مسجل بالتأمینات على المنشأة يُصبح عدد المعفى عنھم أربعة وافدين.

ولفتت الوزارة إلى أنَّ مدة الإعفاء من دفع المقابل المالي 3 سنوات والھدف منھا دعم نمو المنشآت الصغیرة في جھود التوطین.

وكان مجلس الوزراء وافق على إعفاء المنشأة الصغیرة التي يبلغ إجمالي عدد العاملین فیھا تسعة عمال فأقل بمن فیھم مالكھا من دفع المقابل المالي المقرر لمدة 3 سنوات عن بعض العاملین

كما يمكنكم اعزائي الزوار الاستعلام عن المقابل المالي من خلال بوابة أبشر للخدمات الإلكترونية، حيث يمكن الاستعلام عن سداد رسوم المرافقين وتجديد الإقامة وكذلك الزائرين المتواجدين في المملكة العربية السعودية