كم مكافأة ساند

كم مبلغ راتب ساند ، نظام سائد هو من الانظمة المميزة داخل المملكة العربية السعودية الخاصة بالقطاع الخاص ، ومن يعملو في الحكومة بنظام التأمينات الاجتماعي ، حيث تقوم ساند بتوفير مصدر دخل شهري لمدة عام حتى تقوم بالحصول على وظيفة جديدة ، نظام ساند هو نظام تكافلي لكافة الموظفين المسجلي في المعاشات وانظمة التأمينات الاجتماعية ، كما حددت المؤسسات العامة للتأمينات الاجتماعي الشروط الخاصة ةالخطوات لصرف التعويضات لنظام التعطل عن العمل ، عبر نظام ساند ، حيث يقدم دخلا شهريا خلال الفترة الانتقالية التي تكون بين الوظائف السابقة والفرصة للحصول على وظيفة جديدة ، وتعددت الاسئلة عبر محرك البحث عن كم مكافأة ساند وهو ما سنجيب عنه في هذا الموضوع عبر موقعنا .

كم مبلغ مكافأة ساند

يقدم ساند مبلغ مادي للعامل السعودي خلال فترة انقطاعه عن العمل وتحتسب قيمة التعويض المادي كما يلي:

يحصل المستفيد من نظام ساند خلال الأشهر الثلاث الأول على مبلغ مالي يمثل 60% من متوسط الراتب الشهري، وخلال الأشهر التي تلي ذلك يحصل على مبلغ مالي يمثل 50% من متوسط الراتب الشهري.

تدفع مبالغ التعويضات للمستفيدين على مدار 12 شهر متقطعة أو متصلة، شرط عد زيادة هذه الفترة عن 12 شهر كل 24 شهر متصلة بدايتها تكون من تاريخ أول استحقاق يتم خلال هذه الفترة.

يحصل العامل المتعطل عن عمله على مبلغ تعويضي يبلغ بحد أقصى تسعة آلاف ريال خلال الأشهر الثلاثة الأولى، ويحصل على مبلغ مالي كحد أقصى سبعة آلاف وخمسمائة ريال خلال الشهور التالية.

كم تكون مكافأة ساند

مكافأة ساند تكون عن طريق توفير 60 بالمئة من الراتب المسجل في الوظيفة بعد التعطل عن العمل ، وفي ال9 شهور المتبقية من العام يحصل الموظف على 50 بالمئة فقط من مرتبه السابق والحد الاقصى هو 9 الاف ريال سعودي ، ويتم تحديد النسبة الخاصة بالمكافأة من خلال متوسط المرتب في العامين السابقين.