نظام التعيين للمعلمين 1442 وطريقة حساب نقاط مفاضلة جدارة للوظائف الإدارية والتعليمية

نظام التعيين للمعلمين 1442 وطريقة حساب نقاط مفاضلة جدارة للوظائف الإدارية والتعليمية، حيث عملت وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية على وضع معايير وأسس مخصصة يتم من خلالها التعرف على آخر نقاط الوظائف الإدارية 1442 الشخص المتقدم الأفضل والأنسب للوظائف المطروحة، والان سنوضح لكم كم النقاط المطلوبة للتعيين 1442 رجال نساء، حيث أن برنامج حساب نقاط نظام جدارة يعتبر من الأنظمة المهمة التي يمكن علي أساسها العمل علي تقييم المتقدمين لكافة الوظائف التعليمية والإدارية من السيدات والرجال داخل حدود السعودية، ويمكنكم معرفة كم اقل نقاط المفاضلة 1442 رجال ادارية، حيث شددت وزارة التربية والتعليم بأن الترشيح سوف يكون وفق الأولويات في آخر نقاط الوظائف التعليمية 1442 وذالك لحماية البكالوريوس التربوي وايضا المنتظمون ومن ثم حملة البكالوريوس الغير تربوي ومن ثم يليهم حملة البكالوريوس التربوي وذالك بنظام الانتساب.

نظام التعيين للمعلمين الجديد ١٤٤٢

تم تحديد نظام التعيين الجديد للمعلمين في عام 1442 من خلال لائحة الوظائف التعليمية الجديدة، وهي اللائحة التي تم إصدارها بالتعاون بين وزارتي التعليم والموارد البشرية، وهي تنظم العديد من الجوانب الإدارية الخاصة بعملية توظيف المعلمين في كافة المدارس بمناطق المملكة المختلفة، وأهم ما تناولته اللائحة:

• شروط تعيين المعلمين.
• أحكام فترة التجربة.
• النصاب التعليمي الأسبوعي للمعلمين.
• ضوابط وشروط الترقية.
• حالات نقل المعلمين.
• الحالات التي يتم فيها إنهاء خدمة العاملين في الوظائف التعليمية.
• إجراءات التكليف بالأعمال.
• الرواتب.
• العلاوات.
• البدلات.
• المكافآت.
• نهاية الخدمة.

معادلات احتساب نقاط التعيين

• بداية معادلات نقاط الوظائف التعليمية تكون مقسمة 40% للمعدل التراكمي و40% لاختبار القياس، و20% من سنوات التخرج.
• معادلات نقاط الوظائف الادارية للناسء والمؤهلات دون الجامعية تكون 80% المعدل التراكمي، و20% عن سنوات التخرج.
• معادلات نقاط الوظائف للرجال دون الجامعي تكون 0% المعدل التراكمي و20% عن سنوات التخرج.
• الوظائف الادارية للرجال من المؤهل الجامعي تكون 40% من المعدل التراكمي، و40% من اختبار القدرة المعرفية و20% من عدد سنوات التخرج.

شروط تعيين المعلمين والمعلمات

• أن يكون المتقدم لوظائف التعليم مستوف للشروط التي تقررها وزارة الخدمة المدنية بالمملكة.
• يجب علي المتقدم للوظيفة أن يحقق المعايير المهنية والشروط المطلوبة لمزاولة مهنة التعليم.
• شرط أساسي أن يكون المتقدم حاصل علي الشهادة الجامعية في مجال التخصص المقدم إليه المتقدم.
• ثم بعد ذلك أن يحصل المتقدم علي المؤهل المطلوب بنظام الانتظام وليس الإنتساب ويمكن أن يستثني هذا الشرط فقط إذا لم يوجد الكثير من المتقدمين نظام انتظام.
• بالإضافة إلى تلك الشروط ألا يكون المتقدم قد سبق إنهاء خدمته لأسباب تأديبية.
• ومن سبق نتحدث عن الأسباب التأديبية التييذكر أن يفصل المتقدم بسببها وهي:

1. الإساءة إلى الدين الإسلامي.
2. الإساءة إلى النبي صل الله عليه وسلم وعلي آل وصحبه.
3. ثم بالإضافة لذلك تبني اتجاهات فكرية بها شئ من الانحراف مما قد تؤثر علي الطلاب.
4. ومما سبق يمكن أن يكون المتقدم وبه الاشياء تلك أن يكون مهتم بالقضايا الامنية وأفكار التطرف.
5. ممارسة الأعمال التي تنافي الدين الأسلامي الحنيف.
6. وغير ذلك حيازة المخدرات والمسكرات وتعاطيها أو ترويجها.
7. سوء السلوك الأخلاقي.
8. وبالاضافة أنه يمكن أن يكون مريض نفسي أو عدم الأمانه في قيام بواجباته الوظيفية.
9. شرط أساسي أن من يتم تعينيه كمعلم مساعد أن يكون حاصل علي الثانوية العامة أو ما يكافائها.
10. ثم بالإضافة لتلك الشروط أن يكون المتقدم حاصل علي دبلوم علي الأقل مدة دراسته فصل دراسي واحد حتي يتم تعيينه كمعلم مساعد.
11. يتم تعيين المعلم بالتعاقد علي الأقل لمدة سنتين تحت التجربة ثم يثبت إذا ثبت جدارته.

شاهد ايضاً: كيف احسب نقاط جدارة 1442

اقل نقاط المفاضلة 1442 نساء

تعرف كم هي اقل نقاط المفاضلة 1441 نساء تعليم ادارية، القاعدة العامة للتوظيف، هي حصول المتقدم علي أعلي النقاط، وكلما حصل المتقدم على نقاط اعلي كانت الفرصة في التعيين اعلي، ولكن هناك بعض التخصصات التي لها الأولوية، عن غيرها فمثلا:

• المتقدم لوزارة التعليم للحصول على وظيفة للمرحلة الابتدائية، يجب أن يكون المتقدم لها شخص جامعي، ويكون مجموع نقاطه للتعيين 70 نقطة، وكلية المعلمين تحتاج لما يقارب 60 نقطة، وبعد الحصر للمرشحين علي الوظيفة، يتم المفاضلة على الحاصل عليها، اعتمادا علي أعلى النقاط للحصول على الوظيفة.
• بالنسبة للمرحلة المتوسطة أو المرحلة الثانوية، لا منافسة فيها من الخريجين لكليات المعلمين، حيث أنها مخصصة للجامعيين الأكاديميين، وكليات التربية فقط، والأولوية تكون فيها لحصول خريج البكالوريوس على 65 نقطة، وخريج الدبلوم الخاص للتربية بعد درجة البكالوريوس على 80 نقطة، ولكن أولوية التعيين تكون لخريج البكالوريوس.
• بالنسبة لخريجي كليات المعلمين أو إعداد المعلمات، فالأولوية تكون بنوع الدراسة الحاصلين عليها، حيث أن الخطة الدراسية لهم تكون موجهه، ولهم تخصصات مركبة مثل العلوم والرياضيات، والمفاضلة لهم تكون بالتخصص، فمن اجتاز اختبار العلوم والرياضيات، لكنه اجتاز اختبار الرياضيات فقط لا يدخل المفاضلة على تخصص العلوم وهكذا.
• بالنسبة للوظائف التعليمية للانتظام التربوي، أو الحاصلين على الدبلوم التربوي، ثم الانتظام الغير تربوي، أو الانتساب للحاصلين على الدبلوم التربوي، أولئك من لهم الأولوية في الحصول على الوظائف التعليمية.

شاهد ايضاً: كيف اعرف نقاطي في جدارة 1442

حساب نقاط جدارة للوظائف الإدارية :-

يتساءل الكثير حول كم النقاط المطلوبة للتعيين الادارية، ويتم تجميع النقاط التي تم الحصول عليها من عمليات حساب المعدل التراكمي، مجموع نقاط اختبار القياس، ومجموع نقاط أقدمية التخرج كالتالي:

• حساب عدد النقاط النهائي كالتالي 28 + 28 +  7.57= 63.57، وهو مجموع النقاط الخاصة بجدارة لهذا المتقدم.
• من خلال هذه النتائج، يدخل في مفاضلة مع باقي المتقدمين على الوظيفة نفسها، حيث يتم اختيار الحاصلين على أكبر عدد من النقاط.
• يتم التواصل مع المتقدمين المقبولين لاستكمال الإجراءات من خلال البريد الإلكتروني الخاص بهم أو من خلال إرسال رسالة نصية على رقم الجوال الذي تم إدخاله مع البيانات الشخصية.
• يتم تقديم وتعديل البيانات على موقع الوزارة الذي يستمر طوال العام.

حساب نقاط نظام جدارة الوظائف الادارية 1442 يتيح فرص عمل للشباب السعودي من الجنسين، بناءً على نظام فعال من خلال حساب النقاط في ثلاثة عناصر أساسية، وهم: المعدل التراكمي واختبار القياس ومعدل الأقدمية للخريجين.

النصاب التعليمي للمعلمين وللمعلمات

يُقصد بالنصاب التعليمي للمعلم هو عدد الحصص الدراسية المطلوبة من المعلم خلال أيام العمل الأسبوعية بالعام الدراسي، وقد أوضحت المادة التاسعة من لائحة الوظائف التعليمية النصاب المحدد لكل معلم بناء على المرتبة التي يشغلها وذلك على النحو التالي:

• المعلم الممارس 24 حصة صفية.
• المعلم 24 حصة صفية.
• المعلم المتقدم 22 حصة صفية.
• المعلم الخبير 18 حصة صفية.
• معلم التربية الخاصة على رتبة معلم ممارس 18 حصفة صفية.
• معلم التربية الخاصة في رتبة معلم متقدم 16 حصة صفية.
• معلم التربية الخاصة في رتبة معلم خبير 14 حصة صفية.
• يجوز للوزارة أن تكلف من يقل نصابه عن الحصص المقررة بإكمال هذا النصاب في أقرب مدرسة في المدينة التي يقع فيها مقر عمله.

شاهد ايضاً: التقويم الدراسي 1443 عودة المعلمين

طريقة حساب نقاط مفاضلة جدارة للوظائف التعليمية

يرغب الكثير من الناس في معرفة كم نقاط المفاضلة للوظائف التعليمية، وسوف نتعرف على طريقة حساب نقاط جدارة وأهم المعلومات عن نقاط مفاضلة الوظائف الإدارية، حيث أتاح نظام جدارة خدمة إلكترونية آلية من أجل حساب نقاط جدارة بين المتقدمي للوظائف الجديدة، حيث يتم تحديد عدد النقاط الخاصة بهم وتوزيع الوظائف لهم وترشيحهم للمناسب، وتتم طريقة حساب نقاط جدارة وفق نسبة التقدير التراكمي ودرجة إختبارات قياس وأقدمية التخرج وذلك من خلال مايلي:

• النسبة المئوية للتقدير التراكمي: والتي تبلغ نسبة 40% من عدد النقاط، ويتم حساب نقاط التقدير التراكمي عبر القيام بضرب درجة البكالوريوس في الرقم 0.4، وإن كانت درجة البكالوريوس مثلاً 90% فإن عدد النقاط في هذا الجزء تساوي 90×0.4=36 نقطة.
• النسبة المئوية لاختبار القدرات: ونسبتها هي 40 نقطة، ويتم حساب النقاط في هذا الجزء عبر ضرب درجة الإختبار في 0.4، فإن كانت نتيجة إختبار القدرات 80 فإن عدد النقاط يساوي 80×0.4=32 نقطة.
• حساب عدد النقاط وفق سنة التخرج: حيث يتم إعطاء كل سنة درجتين، في حالة كانت سنة التخرج هي 2017 يكون مر على التخرج ثلاثة سنوات، وعدد النقاط= 3×2=6.

كم النقاط المطلوبة للتعيين 1442

قررت وزارة الخدمة المدنية السعودية وضع جملة من المعايير التي يتم من خلالها حساب نقاط المفاضلة بشكل صحيح في نظام جدارة، وذلك بهدف تحقيق العدالة في الترشيح للوظائف الحكومية، إن عدد نقاط المفاضلة وفق نظام جدارة هي مئة درجة، يعتمد حساب نقاط المفاضلة على ثلاث عوامل أساسية وهي : النسبة المئوية 40% من الدرجة، اختبار قياس 40% من الدرجة، أقدمية التخرج 20%.

• يمكن الحصول على طريقة حساب نقاط المفاضلة الصحيحة بشكل سهل في جدارة، وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية :
• نقاط المفاضلة التعليمية الكلية هي 100 نقطة.
• نقاط المؤهل العلمي هي 40 نقطة، فيتم ضرب النسبة المئوية للمؤهل 0.4 نقطة من نقاط جدارة.
• نقاط قياس كفايات التعليم تأخذ 40 نقطة. يتم ضرب نسبة كفايات المعلمين ب 0.4.
• سنوات الاقدمية لكل سنة 2 نقطة وبحد أقصي 20 نقطة فقط.

وفي نهاية المقال نكون قد تعرفنا علي كافة المعلومات التفصيلية الخاصة حولشروط الترقية من معلم إلى معلم ممارس، حيث أن برنامج جدارة يقدم مجموعة من الخدمات التوظيفية والإدارية، والوظائف الإدارية والتعليمية جزء من الخدمات التي يتم تقديمها من قبل برنامج جدارة للخريجين، ويتم حساب نقاط اخر مرشحة للوظائف الإدارية، كم نقاط التوظيف في جدارة، كيف تحسب نقاط التعيين، نقاط الأقدمية جدارة، قرار تعيين المعلمين 1442، كم النقاط المطلوبة للتعيين 1442، نقاط التعيين للمعلمات 1442، نقاط تعيين المعلمات ، شروط ترقية المعلمين في النظام الجديد مثل الوظائف التعليمية من خلال جمع نقاط أقدمية التخرج والمعدل النهائي بالإضافة الي نقاط اختبار القياس.