تعليم

تتوقف العلاوة بعد التسكين لأي من الرتب إن لم يحصل المعلم على رخصة خلال مدة لا تتجاوز

تتوقف العلاوة بعد التسكين لأي من الرتب إن لم يحصل المعلم على رخصة خلال مدة لا تتجاوز ، بفضل الله تعالى سوف نقدم لكم معلومات متكاملة عن اللائحة التعليمية وعن السلم الجديد من خلال شروحات واضحة وميسّرة وموجودة الآن في شبكة الموقع المثالي المعلمين والمعلمات وتم وضع كافة المواضيع المهمة حيث وزارة التعليم تنهي تسكين أكثر من 520 ألف معلم ومعلمة على سلم الرواتب الجديد سنصحح معلومات خاطئة تم تداولها من البعض وسنضيف معلومات مهمة القادمة عن تتوقف العلاوة بعد التسكين لأي من الرتب إن لم يحصل المعلم على رخصة خلال مدة لا تتجاوز ، وهي من أهم الأسئلة التي جاءت متى يتم تسكين المعلمين على السلم الجديد متكررة بشأن اللائحة التعليمية والسلّم الجديد ، فنأمل متابعة ما نذكره من خلال الصفحة التالية.

تتوقف العلاوة بعد التسكين لأي من الرتب إن لم يحصل المعلم على رخصة خلال مدة لا تتجاوز

بعدما انتشرت التساؤلات حول كم تتوقف العلاوة بعد التسكين لاي من الرتب ان لم يحصل المعلم على رخصة خلال مدة لا تتجاوز ، في المرحلة القادمة ومعرفة الرتب التي زادت لأجل الوظائف التعليمية وبالتالي أعلنت المملكة عن العديد من القرارات التي تضمن للموظف علاواته ومكفآته دون قلق، فهي حق له وليس مِنّة عليه، ومن أبرز ما جاء في اللائحة ما يلي:

طريقة استعراض بيانات التسكين

الخدمة التي قدمتها وزارة التعليم  للتحقق من الحالة الوظيفية للمعلمين والمعلمات، تبدأ من التوجه إلى شاشة نظام فارس الإلكترونية ، ومنها سجل دخولك عبر كلمة المرور واسم المستخدم، ثم نستكمل كما هو مرفق.

  • نظام وزارة التعليم https://www.moe.gov.sa/ar/Faris لإدارة الموارد البشرية والحصول على المساعدة في الدخول.
  • الدخول على الخدمة الذاتية.
  • صلاحية الخدمة الذاتية للموظف .
  • استعراض بيانات التسكين.

أهم بنود صرف الرواتب والعلاوات والبدلات والمكافآت في لائحة 1441

يتم منح الموظف باللائحة الجديدة علاوته السنوية وفق سلم الرواتب الجديد، والترتيب الذي أقره نظام الخدمة المدنية.

في حالة وصول الموظف إلى رتبة معلم خبير، ويحمل درجة علمية لا تقل عن الماجستير في تخصص مناسب بمجال التعليم العام، فمن المقرر أن يمنح زيادة سنوية، تعادل آخر علاوة حصل عليها في تلك الرتبة، في وقت استحقاق العلاوة السنوية، وهي مكافأة لا يتم احتسابها في بالتقاعد ولا يتغير بناء عليها سلم الرواتب، ولا تمنح أكثر من 3 مرات.

يتم منح الموظف أثناء الترقية؛ راتب أول درجة في المستوى الذي يتم ترقيته إليه، فإذا حدث تساوي في راتب الدرجة، يتم منحه راتب أول درجة تتجاوز راتبه، مع ضرورة ألا تقل الزيادة عن العلاوة السنوية المقررة له قبل الترقية.

تصرف المكافآت بالكيفية التالية:

  • يصرف 800 ريال سعودي لقائد المدرسة.
  • يصرف 500 ريال سعودي لوكيل المدرسة.
  • يصرف 500 ريال سعودي للمشرف  التربوي.

مميزات لائحة الوظائف التعليمية الجديدة

تقوم اللائحة الجديدة على تقديم أفضل المميزات الجديدة الخاصة بالموظفين من أجل النمو والزيادة في ارتقاء منظومة التعليم العالي في المملكة العربية السعودية، حيث أن هذه اللائحة جاءت من أجل دعم الموظفين وتقديم لهم المزايا الجديدة التي تمنحه الوصول للكفاءة والمحبة للوظيفة والعمل التي يقوم به ومن المميزات الخاصة باللائحة.

يتم إعطاء كل موظف الاستحقاقات الشاغلة للوظيفة.

لا يتم التدخل في الراتب ويتم منحه بدلات جديدة.

جعل التعليم في المملكة متنافس وفيه روح العمل وحب التطوير في العمل.

يتم منح كل الموظفين في الكادر القيادي والإشرافي مزايا مادية وحوافز عالية.

زر الذهاب إلى الأعلى
error: Content is protected !!