العلاوة السنوية للمرتبة السابعة

العلاوة السنوية للمرتبة السابعة ، العديد من موظفي الدولة السعودية يستاءلون عن سلم رواتب الموظفين المرتبه السابعه، واليوم في مقالنا سوف نوضح لكم كل ما هو متواجد من معلومات كم راتب المرتبة السابعة مساعد اداري، ومن ضمن المواضيع إليكم سلم رواتب موظفي المرتبة السابعة الجديد لعام 1442هـ لكافة الموظفين العاملين في مختلف القطاعات والهيئات في المملكة العربية السّعودية ممثلًا بمجموع الرواتب، وكم الزيادة السنوية للمرتبة السابعة، وبدل النقل لكلّ درجة من درجات المرتبة السابعة حسب ما أعلنت عنه وزارة الخدمة المدنية بالمملكة: لهذا في مقالنا “ماهي المرتبة السابعة بالعلاوة السنوية”، سنتعرف على المفهوم الصحيح للعلاوة السنوية للموظفين بالمرتبة السابعة التي تُضاف الى راتب الموظف، والتي تضيفها الحكومة الى راتب الموظفين لحين فترة تقاعدهم، حيث في مقال اليوم سنتعرف عن كم العلاوة السنوية للمرتبة السابعة.

العلاوة السنوية للمرتبة السابعة

علاوة المرتبة السابعة السنوية من خلال نظام قانون الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية نظام العلاوة السنوية للموظفين الخاضعين للنظام، حيث يتم منح الموظف في كل قطاع من القطاعات الخاضعة للنظام مبلغ مالي يتم إضافته للراتب الأساسي للموظف، ويتم صرف العلاوة السنوية للموظفين في بداية كل سنة مالية، مع الراتب المخصص لشهر يناير من كل عام، بعدما اعتمدت المملكة نظام التقويم الميلادي من أجل صرف الرواتب والمعاشات الخاصة بالموظفين أو المتقاعدين، أو الخاضعين لأي برنامج من برامج الدعم الحكومي التي تستدعي صرف راتب شهري للمستفيد. وفي السابق كانت حكومة المملكة تقوم بصرف الرواتب في شهر المحرم، وهو ما تم إلغاءه بعد تعديل المادة 17 من نظام الخدمة المدنية لينص التعديل على أن: “يُمنح الموظف العلاوة وفق سلم الرواتب الملحق بهذا النظام وذلك بمنحه الدرجة التالية المباشرة للدرجة التي يشغلها في المرتبة نفسها، ويتم ذلك ابتداءً من أول يوم في كل سنة مالية”.

معايير تحديد العلاوة السنوية في السعودية

يتم صرف العلاوة السنوية للموظفين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية والمستفيدين من سلم رواتب موظفي الدولة بشكل سنوي في بداية العام المالي، ويتم تقييم الموظفين بناءً على عدة معايير من أجل التعرف على استحقاقهم للعلاوة السنوية من عدمه، وأهم هذه المعايير:

• الرتبة الوظيفية، وهي عبارة عن 15 مرتبة في سلم الرواتب المدنية، تترتب بحسب أهمية الوظيفة التي يشغلها الموظف بالمقارنة مع الوظائف الأخرى، وهي تزيد بحسب المهام المطلوبة من الموظف ودرجة صعوبتها.
• عدد سنوات الخبرة: وهي مجموع السنوات المهنية التي التحق بها العامل في العمل، وكوّنت لديه مجموعة من المهارات ما كان ليمتلكها لولا إمضاءه هذه السنوات في العمل، والحصول على الخبرات الأكاديمية والعملية والإدارية.
• الدرجة الوظيفية، وتزداد الدرجة الوظيفية للموظف كلما ازداد عدد السنوات التي يباشر فيها العمل، حيث يتم تقسيم الدرجات الوظيفية بحسب المصلحة التي يعمل فيها الموظف، وحاجة العمل، ويتم ترقية الأفضل من بين الموظفين لنيل درجات أعلى.

قد يهمك أيضاً: سلم رواتب المباحث العامة 1442

سلم رواتب العسكريين الجديد مع البدلات 2021

راتب المرتبة السابعة مع البدلات، أعلنت وزارة المالية السعودية عن سلم رواتب العسكريين الجديد مع البدلات لجميع الرتب، وهي على المرتبة السابعة تعادل الرتبة العسكرية من خلال النحوّ الآتي:

• الراتب الأساسي لرتبة الجندي: 2,800 ريال سعودي، مع بدلات حوالي 110 ريال سعودي.
• الراتب الأساسي لرتبة جندي أول: 2,950 ريال سعودي، مع بدلات حوالي 125 ريال سعودي.
• الراتب الأساسي لرتبة عريف: 3,270 ريال سعودي، مع بدلات حوالي 150 ريال سعودي.
• الراتب الأساسي لرتبة وكيل رقيب: 3,870 ريال سعودي، مع بدلات حوالي 180 ريال سعودي.
• الراتب الأساسي لرتبة رقيب: 3,870 ريال سعودي، مع بدلات حوالي 215 ريال سعودي.
• الراتب الأساسي لرتبة رقيب أول: 5,370 ريال سعودي، مع بدلات حوالي 260 ريال سعودي.
• الراتب الأساسي لرتبة رئيس رقباء: 625,0 ريال سعودي، مع بدلات حوالي 310 ريال سعودي.

قد يهمك أيضاً: رواتب اعضاء مجلس الشورى السعودي ، سلم رواتب مجلس الشورى 1442

مستويات سلم رواتب موظفين المملكة

قامت الهيئة الخاصة بالخدمات المدنية بتقسيم سلم الرواتب إلي مجموعة من المستويات، والتي علي أساسها تُقدم العلاوة السنوية كل عام، ومع ذلك تقوم الهيئة بتطوير ومراجعة سلم الرواتب دوماً والتعديل في قوانينه، وذلك من أجل التَّماشي مع المستوي الاقتصادي لكلاً من الدولة والموظفين العاملين بها، وتقدم الهيئة لجميع العاملين بها بالقطاع الحكومي علاوة سنوية، علي أساس أجورهم وعدد سنوات الخبرة لكل موظف، ويتم تقسيم هذه المستويات إلي:

• المستوي الأول: المستوي الأول للعلاوة السنوية يحتوي علي معدل الزيادة في الأجر سنوياً لكل موظف، ويتراوح هذا المستوي بين 300:600 ريال سعودي.
• المستوي الثاني: ويتراوح هذا المستوي بين 320:620 ريال سعودي، ويكون تبعاً لمعدل الزيادة في الأجور سنوياً.
• المستوي الثالث: يتراوح هذا المستوي بين 340: 640 ريال سعودي، ويقدم علي أساس معدل الزيادة في هذه الأجور.
• المستوي الرابع: وفي هذا المستوي تزداد فيه معدل العلاوة السنوية، وتتراوح بين 300: 580 ريال سعودي.
• المستوي الخامس: في هذا المستوي يتم زيادة قيمة العلاوة السنوية، حتي تتراوح ما بين ثلاثمائة وثمانين ريال سعودي إلي خمسمائة وعشرة ريال سعودي.
• المستوي السادس والأخير: هذا المستوي هو المستوي الأخير للسلم، وتبدأ الزيادة في الأجور في هذا المستوي من أربعمائة ريال سعودي.

قد يهمك أيضاً: راتب الجندي في مكافحة المخدرات , سلم رواتب مكافحة المخدرات 1442 كم

زيادة العلاوات السنوية في الأحوال المدنية للنساء

تُعرف العلاوة السنوية بأنها مبلغ من المال يتقاضاه الموظف نتيجة قضاءه فترة من العمل في وظيفته، ويتم صرف العلاوة السنوية للموظفين في المملكة العربية السعودية في بداية العام الميلادي، مع راتب شهر يناير، وبعد نزول العلاوة السنوية يتم إضافتها إلى قيمة الراتب الأساسي الذي يتقاضاه الموظف أو الموظفة، وتحصل النساء العاملات في الأحوال المدنية على العلاوة السنوية الخاصة بهم طبقًا للمرتبة التي يشغلونها مهما اختلفت الدرجة، ويتم احتساب قيمة العلاوة السنوية على النحو التالي:

1. قيمة العلاوة السنوية للمرتبة الأولى 135 ريال سعودي.
2. قيمة العلاوة السنوية للمرتبة الثانية 165 ريال سعودي.
3. قيمة العلاوة السنوية للمرتبة الثالثة 190 ريال سعودي.
4. قيمة العلاوة السنوية للمرتبة الرابعة 230 ريال سعودي.
5. قيمة العلاوة السنوية للمرتبة الخامسة 265 ريال سعودي.
6. قيمة العلاوة السنوية للمرتبة السادسة 305 ريال سعودي.
7. قيمة العلاوة السنوية للمرتبة السابعة 365 ريال سعودي.
8. قيمة العلاوة السنوية للمرتبة الثامنة 415 ريال سعودي.
9. قيمة العلاوة السنوية للمرتبة التاسعة 470 ريال سعودي.
10. قيمة العلاوة السنوية للمرتبة العاشرة 510 ريال سعودي.
11. قيمة العلاوة السنوية للمرتبة الحادية عشر 530 ريال سعودي.
12. قيمة العلاوة السنوية للمرتبة الثانية عشر 570 ريال سعودي.
13. قيمة العلاوة السنوية للمرتبة الثالثة عشر 605 ريال سعودي.
14. قيمة العلاوة السنوية للمرتبة الرابعة عشر 700 ريال سعودي.
15. قيمة العلاوة السنوية للمرتبة الخامسة عشر 865 ريال سعودي.

قد يهمك أيضاً: راتب الأمن الدبلوماسي السعودي 1442 ، سلم رواتب الامن العام

نظام الترقيات الجديد في الخدمة المدنية 1442

ينص قانون نظام الترقيات في الخدمة المدنية 1442 في المادة العاشرة على ما يلي:

• تتم ترقية ونقل الموظفين إلى الوظائف الشاغرة وفق الأحكام التي تحددها قواعد التصنيف بما في ذلك مؤهلات وشروط شغل الوظيفة، و لا تكون الترقية نافذة قبل تاريخ صدور القرار بها.
• عُدلت المادة السابعة عشر إلى منح الموظف العلاوة وفق سلم الرواتب الملحق بهذا النظام، وذلك بمنحه الدرجة التالية المباشرة للدرجة التي يشغلها في المرتبة نفسها. ويتم ذلك ابتداءً من أول يوم في كل سنة مالية”.
• وقد عدلت المادة الثامنة عشر من القانون ” سابقاً” بخصوص الترقيات في الوظائف الحكومية لتنص على التالي: يمنح الموظف المرقى راتب أول درجة في مرتبة الوظيفة التي يرقى إليها، فإن كان راتبه عند الترقية يساوي راتب هذه الدرجة أو يزيد عليه؛ فيمنح راتب أول درجة تتجاوز راتبه، على ألا تقل الزيادة التي يحصل عليها المرقى في راتبه عن مقدار العلاوة المحددة للمرتبة التي كان مثبتاً عليها قبل الترقية على المرتبة الأعلى.

قد يهمك أيضاً: سلم رواتب الاستخبارات العامة 1442 ، كم رواتب المباحث العامه السعودية

ما هي شروط التعيين الخاصة بالترقيات

يتم ترقية الموظف إذا توافرت فيه الشروط التالية:

• شغور الوظيفة المراد الترقية إليها فعلًا.
• توفر المؤهلات المطلوبة للوظيفة المراد ترقية الموظف إليها؛ وذلك وفقًا لدليل تصنيف الوظائف المعتمد في المملكة.
• أنْ تأتي الوظيفة المراد الترقية إليها في المرتبة التالية للمرتبة التي يشغلها الموظف المرشح للترقية.
• إكمال المرشح للترقية مدة أربع سنوات على الأقل في الوظيفة التي يشغلها.
• تعهد الموظف خطيًا بالمزاولة الفعلية للمهنة التي سيترشح لها.

قد يهمك أيضاً: المرتبة الثانية عشر المقابلة في سلم رواتب الموظفين العام يقابلها

سلم رواتب موظفي الدولة

سلم رواتب موظفي الدولة هو البيان الذي تصدره وزارة الخدمة المدنية من أجل تحديد الأجور المحددة لشاغلي الوظائف المختلفة في القطاعات الحكومية الخاضعة لهذا النظام، وقيمة الراتب الأساسي والمكافآت والتعويضات والعلاوات والحوافز والجزاءات، وكل ما يتعلق بالأمور المالية للموظف، وبحسب سلم الرواتب، تنقسم الوظائف في القطاعات الحكومية في المملكة إلى أقسام ثلاثة:

• الأول: هو القسم الذي يشمل الموظفين العموم والمستخدمين في المملكة.
• الثاني: يشمل الموظفين الذين يمتلكون خبرة عامين أو أكثر في الوظائف الحكومية.
• الثالث: يشمل الموظفين الذين تزيد خبرتهم عن 4 أعوام من العمل في القطاعات الحكومية في المملكة العربية السعودية.

ويمكن التعرف على سلم رواتب موظفي الدولة بشكل تفصيلي من خلال هذه الصورة:

• قد يهمك أيضاً: العلاوة السنوية للعسكريين 1442 موعد صرف سلم رواتب الأفراد والضباط

راتب مساعد اداري بالمرتبة

من الرواتب الهامة التي أعلنت عنها وزارة الخدمة المدنية، وذلك لكافة الموظفين الملتحقين بالمرتبة السادسة في مختلف الوظائف المدنية التي يتم طرحها من قبل الوزارة أو الوزارات الحكومية، حيث إن الموظفين في المؤسسات الحكومية أو الخاصة يتم تقسيم الموظفين المتواجدين بها إلى مراتب مختلفة، ويكون لكل مرتبة راتب خاص بكل موظف يتحصل عليها، ويزيد المرتب تباعاً مع زيادة الرتبة الخاصة به واختلاف الدرجات التي يتحصل عليها الموظفين، وسوف نوضح لكم سلم رواتب موظفي المرتبة السابعة الجديد، والذي تم اعتماده من قبل وزارة الخدمة المدنية.

– راتب الدرجة الأولى من المرتبة السادسة بالمساعد الإداري في الأساس يكون راتب الموظف هو 6065 ريال سعودي  ، وتقدر العلاوة السنوية بـ 305 ريال سعودي ، وبدل نقل 700 ريال سعودي هذا ليكون إجمالي الراتب للمرتبة السادسة بالمساعد الإداري درجة أولى 6219.15 ريال سعودي.

– راتب الدرجة الثانية المرتبة السادسة مساعد إداري يقدر الراتب في  الاساسي بـ 8425 ريال سعودي ، أما العلاوة السنوية فتقدر بـ 415 ريال سعودي سنويا ، ويقدر البدل نقل بـ 700 ريال سعودي ، وهذا ليكون إجمالي الراتب للمرتبة السادسة بالمساعد الإداري الدرجة الثانية 8366.75 ريال سعودي

– راتب الدرجة الثالثة المرتبة السادسة المساعد الإداري ، يقدر الراتب الاساسي بـ 8840 ريال سعودي ، أما العلاوة الشهرية فتقدر بـ 415 ريال سعودي ، أما بدل النقل فيقدر بـ 700 ريال سعودي و، هذاليكون إجمالي راتب المرتبة السادسة المساعد الإداري الدرجة الثالثة 8744.4 ريال سعودي

– راتب المرتبة السادسة المساعد الإداري الدرجة الرابعة،  يقدر الراتب الاساسي بـ 9255 ريال سعودي أما العلاوة السنوية فتقدر بـ 415 ريال سعودي ، ويقدر بدل النقل بـ 700 ريال سعودي ، هذا ليكون إجمالي راتب الدرجة الرابعة المرتبة السادسة مساعد إداري 9122.05 ريال سعودي

– راتب المرتبة السادسة المساعد الإداري الدرجة الخامسة ، يقدر الراتب الأساسي بـ 9670 ريال سعودي ، أما العلاوة السنوية فتقدر بـ 415 ريال سعودي ، ويقدر بدل النقل بـ 700 ريال سعودي ، هذا ليكون إجمالي رواتب الدرجة الخامسة المرتبة السادسة المساعد الإداري 9499.07 ريال سعودي

– راتب المرتبة السادسة يقدر الراتب الاساسي ،  بـ 10085 ريال سعودي ، أما العلاوة السنوية فتقدر بـ 415 ريال سعودي ، ويقدر البدل نقل بـ 700 ريال سعود ، هذا ليكون إجمالي رواتب الدرجة السادسة راتب المرتبة السادسة مساعد إداري 9877.35 ريال سعودي.

– راتب الدرجة السادسة مساعد إداري الدرجة السابعة ، يقدر الراتب الاساسي بـ 10500 ريال سعودي ، أما العلاوة السنوية  فيقدر بـ 415 ريال سعودي ، ويقدر البدل نقل بـ 700 ريال سعودي ، هذا ليكون إجمالي راتب الدرجة السابعة من المرتبة السادسة مساعد إداري 10255 ريال سعودي.

–   راتب المرتبة السادسة المساعد الإداري الدرجة الثامنة ، يقدر الراتب الاساسي بـ 10915 ريال سعودي ، وتقدر العلاوة السنوية فتقدر بـ415  ريال سعودي ، ويقدر البل نقل بـ 700 ريال سعودي ، هذا ليكون إجمالي راتب الدرجة الثامنة المرتبة السادسة المساعد الإداري 10632.65 ريال سعودي.

– راتب المرتبة السادسة مساعد إداري الدرجة التاسعة ، يقدر الراتب الاساس بـ 10330 ريال سعودي ، وتقدر العلاوة السنوية بـ 415 ريال سعودي ، أما البدل نقل فبقدر بـ 700 ريال سعودي ، هذا ليكون إجمالي راتب الدرجة التاسعة المرتبة السادسة المساعد الإداري 11010.03 ريال سعودي.

– راتب المرتبة السادسة المساعد الإداري الدرجة العاشرة ، يقدر الراتب الأساسي بـ 11745 ريال سعودي ، وتقدر العلاوة السنوية بـ 415 ريال سعودي ، أما البدل نقل فيقدر بـ 700 ريال سعودي ، هذا ليكون إجمالي راتب الدرجة العاشرة السادسة للمساعد الإداري 11387.03 ريال سعودي.

– راتب المرتبة السادسة للمساعد الإداري الدرجة الحادية عشر ، يقدر الراتب الاساسي بـ 12160 ريال سعودي ، وتقدر العلاوة السنوية بـ 415 ، أما البدل نقل فيقدر بـ 700 ريال سعودي ، هذا ليكون إجمالي راتب الدرجة الحادية عشر بالمرتبة السادسة للمساعد الإداري 11765.6 ريال سعودي.

– راتب الدرجة السادسة مساعد إداري الدرجة الثانية  عشر ، يقدر الراتب الاساسي بـ 12575 ريال سعودي ، وتقدر العلاوة السنوية بـ 415 ، أما البدل نقل فيقدر بـ 700 ريال سعودي ، هذا ليكون إجمالي راتب الدرجة الثانية عشر المرتبة السادسة مساعد إداري 12520.25 ريال سعودي.

– راتب المرتبة السادسة مساعد إداري الدرجة الثالثة  عشر ، يقدر الراتب الأساسي بـ 12990 ريال سعودي ، وتقدر العلاوة السنوية بـ 415 ، أما البدل نقل فيقدر بـ 700 ريال سعودي ، هذا ليكون إجمالي راتب الدرجة الثالثة عشر بالمرتبة السادسة للمساعد الإداري 12520.9ريال سعودي.

– راتب المرتبة السادسة مساعد إداري الدرجة الرابعة عشر ، يقدر الراتب الاساسي  بـ 13405 ريال سعودي ، وتقدر العلاوة السنوية بـ 415 ، أما البدل نقل فيقدر بـ 700 ريال سعودي ، هذا ليكون إجمالي راتب الدرجة الرابعة عشر للمرتبة السادسة للمساعد الإداري 12898.55ريال سعودي.

– راتب المرتبة السادسة مساعد إداري الدرجة الخامسة عشر ، يقدر الراتب الاساسي  بـ 13820 ريال سعودي ، وتقدر الاعلاوة السنوية بـ 415 ، أما البدل نقل فيقدر بـ 700 ريال سعودي ، هذا ليكون إجمالي راتب الدرجة الخامسة عشر المرتبة السادسة مساعد إداري 13276.2 ريال سعودي.

• قد يهمك أيضاً: موعد نزول العوائد السنويه 1442 1441

وتعتبر العلاوة السنوية هي إضافة لكل الموظفين، حيث تقوم الحكومة بصرف علاوة وزيادة بسيطة على راتب الموظف، ترافقه على مدار حياته العملية، حيث في مقالنا “ كم الزياده السنويه للمرتبه السابعه او ماهي وظائف المرتبة السادسة والسابعة او كم مدة الترقية من المرتبة السادسة إلى السابعة”، أوضحنا العلاوة السنوية للموظفين في السعودية.